11 月 16 日消息，微軟董事會(huì)根據(jù)律師事務(wù)所 ArentFox Schiff 出具的一份 50 頁(yè)報(bào)告，啟動(dòng)了一項(xiàng)遏制內(nèi)部歧視和騷擾的計(jì)劃。微軟將會(huì)根據(jù)這份審查報(bào)告出爆出的問(wèn)題，會(huì)公布多措施來(lái)防止性騷擾、性別歧視等諸多不良行為。

微軟董事會(huì)與 ArentFox Schiff LLP 律師事務(wù)所合作，對(duì)微軟的現(xiàn)有公司自 2019 年以來(lái)相關(guān)政策和做法進(jìn)行獨(dú)立審查。完整的 50 頁(yè)報(bào)告概述了整個(gè)調(diào)查結(jié)果，感興趣的用戶(hù)可以點(diǎn)擊這里訪(fǎng)問(wèn)。

IT之家了解到，根據(jù)報(bào)告中指出的問(wèn)題，微軟董事會(huì)決定分階段進(jìn)行改善和調(diào)整。微軟在官方公布的博文中寫(xiě)道：“微軟董事會(huì)對(duì)這項(xiàng)調(diào)查非常重視，并已經(jīng)要求多名高級(jí)管理人員針對(duì)報(bào)告中的問(wèn)題實(shí)施改善方案。微軟最終的目標(biāo)是營(yíng)造和諧的企業(yè)文化，該縮小員工之間的差距”。

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