2月10日下午， 在“韌性新時代 愛數 2023 新品發(fā)布會” 上，愛數解決方案副總裁王震龍進行了主題為“以數據戰(zhàn)略增強韌性，重塑生產力”的演講，并正式發(fā)布了《數據驅動型組織2025》eBook。

隨著千行百業(yè)的數字化轉型步入深水區(qū)，數據問題已成為企業(yè)關注的焦點。Forrester的調研數據顯示，32% 的組織都認為數據問題是組織進行數字化轉型所面臨的最大挑戰(zhàn)。而Gartner則認為數據主要的關注點包括組織的文化、分析的能力、以及數據整合、質量、治理等等，這些都是需要重點關注的數據問題。

為了幫助客戶解決現有的數據難題，愛數認為，企業(yè)需要制定更清晰的數據戰(zhàn)略，以從容地加速數據驅動。清晰的數據戰(zhàn)略首先要有一個底座，包括多云能力、全域數據能力、敏捷能力、安全治理能力。支撐這個數據戰(zhàn)略又要有兩大支柱，包括數字生態(tài)、數據驅動文化，從而實現數據資產化、創(chuàng)新的數據產品以及數據貨幣化。同時，承載這個數據戰(zhàn)略的核心是數字化人才。

基于這樣的數據戰(zhàn)略，愛數在2022年與長沙數據局、某化工集團兩個重要客戶合作，通過愛數的全域數據能力，支撐客戶的數據戰(zhàn)略，落地數據驅動型組織，實現數據驅動業(yè)務。

當下，全球經濟、市場環(huán)境瞬息萬變，韌性已然成為穿越周期、持續(xù)增長的關鍵所在，增強自身韌性已成為眾多企業(yè)的共識。王震龍在演講中提到，在以數字化和智能化驅動發(fā)展的時代，組織需要借助數字化技術增強組織韌性，通過數據戰(zhàn)略實現數字化韌性，以更強的適應性、敏捷性、彈性和抵御風險能力，重塑組織生產力。愛數的數據戰(zhàn)略，除了能夠幫助客戶建立數據驅動型組織，實現數據驅動業(yè)務外，也應使數據能力增強組織的數字化韌性。

此次，愛數發(fā)布《數據驅動型組織2025》eBook，旨在系統(tǒng)地闡述愛數的戰(zhàn)略以及如何與客戶共創(chuàng)數據驅動型組織，通過對2023-2025年進行三年建設規(guī)劃，引導組織循序漸進的實現數據驅動型組織，以愛數的全域數據能力與客戶、數字伙伴共創(chuàng)數據驅動型組織。

作為全域數據能力服務商，同時也是數據驅動型組織的探路者，愛數期望與客戶共創(chuàng)共贏，在數據驅動型組織的建設之路上攜手同行，實現數據的整合與治理、數據驅動運營、數據驅動創(chuàng)新，釋放數據價值，提升組織生產力！

點擊閱讀原文即可下載《數據驅動型組織2025》eBook。

愛數的《數據驅動型組織2025》eBook，圍繞如何以數據重塑生產力，詳細介紹了以下內容：

• 展望2025年，數據要素、數據能力建設、數據產業(yè)鏈與數字化人才的發(fā)展前景。

• 數據驅動型組織的定義及建設數據驅動型組織的三年規(guī)劃，包括以數據戰(zhàn)略牽引、開啟數據驅動文化的演進、創(chuàng)新數據產品實現貨幣化三個步驟。

• 愛數，以全域數據能力，與數字伙伴共創(chuàng)數據驅動型組織；通過北方大數據中心，探索數據貨幣化。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞：