找工作面試時，你是否想過自己將要面對的會是一臺人工智能(AI)機器人，而且它比以往你遇到的面試官更“懂”你。如今，這般“AI技術(shù)+招聘場景”結(jié)合的應用已成為現(xiàn)實。

企業(yè)需要人才，人才需要就業(yè)，如何為兩者之間的需求構(gòu)建一個高效精準的“通路”是關(guān)鍵。13日至15日在湖北武漢舉行的第二屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務展示交流活動上，人工智能、大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等元素賦能就業(yè)創(chuàng)業(yè)，成為勞動就業(yè)服務機構(gòu)和企業(yè)展示的重點。

“你運用的詞匯，表情活動，說話速度，聲音大小……它都能捕捉到，并最大程度模擬真實面試場景。智能算法會對語言指標及非語言指標分別進行收集與分析，聚焦職業(yè)勝任力、性格洞察、認知水平和語言能力四大維度，提供更客觀完善的候選人分析評價結(jié)果。”某職業(yè)發(fā)展平臺的工作人員王萱向記者介紹。

活動主辦方表示，本次展示交流活動是2019年全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周的一項重要內(nèi)容，旨在充分展現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務領(lǐng)域最新成果，搭建交流平臺，引領(lǐng)雙創(chuàng)發(fā)展，同時也希望通過這樣的交流，推動就業(yè)服務機構(gòu)和企業(yè)持續(xù)優(yōu)化服務，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供更加精準的支持和幫助。(記者侯文坤)

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